为更好地帮助2023届毕业生就业创业，校学工部充分利用寒假窗口期及春季开学关键期，多措并举开展就业服务“暖心行动”，帮助2023届毕业生解决求职就业中的“急难愁盼”问题，促进毕业生高质量充分就业。
全时段保障岗位供给。2023年1月-2月期间，举办“寒假促就业‘暖心护航•暖冬送岗’3D线上招聘会”，累计吸引参会企业120多家，招聘人数6万余个。发挥“四级联动”机制作用，根据毕业生就业意向，通过学校就业智慧系统、就业指导中心网站、公众号、服务号精准推送各类招聘信息200余条，提供就业岗位2300余个。
全方位加密春季招聘。春季开学以来，抢抓开学后关键期，按照“月月有招聘、周周有宣讲”的工作要求，主动牵线搭桥，加密举办招聘会、宣讲会。先后联合厦门、三明等地区教育局、学校等用人单位连续举办33场线下中小型招聘宣讲会，提供高质量就业岗位495个，毕业生需求人数达1815人，实现学生返校后“日日有招聘”。同时，将在3月4日举办“2023年春季教育类大型专场招聘会”，累计有150家教育类用人单位参加，预计毕业生需求数量可达4000余人。
全过程强化就业指导。注重就业招聘与就业指导有效融合，举办“jinnianhui金年会·（金字招牌）诚信至上2023年基层就业‘领航计划’系列培训活动”“2023年福建省考公务员笔试系列公益培训课”等13场讲座培训，共计4500多人次参与。积极组织学校就业工作相关人员、辅导员学习观看《就业优先，“职”面未来》等多场教育部24365就业公益直播课。进一步加强就业创业指导校院联动，各学院发挥专业优势、统筹内外资源、树立先进典型，通过举办“校友分享会”、“追梦交流会”、“团团微就业”、“创业集训营”等活动，强化毕业生就业创业能力提升，助力毕业生早就业、就好业。
[学工部（处）]